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DEVELOPPER SON LEADERSHIP
Savoir agir en leader
Savoir communiquer de manière à motiver son équipe
Etre à la hauteur de ses responsabilités
Réussir à mettre en place une culture de l'équipe
Savoir instaurer la confiance
Prix : 810 €
Durée :
jours
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Commentaires des participants

NICE : adresse exacte
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  LES 15 ET 22 JANVIER 2013

LES 12 ET 19 AVRIL 2013

LES 21 ET 28 JUIN 2013

LES 17 ET 24 SEPTEMBRE 2013

LES 16 ET 17 DECEMBRE 2013

PARIS : adresse exacte
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LES 7 ET 8 JANVIER 2013

LES 6 ET 7 MARS 2013

LES 18 ET 19 JUILLET 2013

LES 23 ET 24 OCTOBRE 2013

LES 12 ET 13 DECEMBRE 2013
Jour 1

Résumé : Savoir faire bouger son équipe; donner envie à chacun d'être plus performant

- Pourquoi est ce si difficile de motiver son équipe (ils ne croient pas à la solution - leurs intérêts ou leurs valeurs sont heurtés...)
- Faire en sorte que vos messages soient entendus, compris, acceptés et déclencheurs d’enthousiasme
- Comment montrer à son équipe qu'elle doit agir
- Exercices
- Montrer l'exemple
- Adopter un nouveau vocabulaire
- Rendre la performance contagieuse : stratégie de la brosse à dent
- Exercices

Jour 2

Résumé : Diriger, encadrer, garder la maîtrise, agir en leader

- Créer des devoirs et donner des droits
- Les 4 niveaux de leadership
- Reconnaitre à quel niveau de leadership on se situe
- Développer le 1er niveau de leadership : relationnel/enthousiasme
- Exercices
- Développer le 2eme niveau de leadership : importantes réalisation pour l'entreprise
- Exercices
- Développer le 3eme niveau de leadership : contribution à l'évolution des hommes dans l'entreprise
- Exercices
- Développer le 4eme niveau de leadership : personnalité hors du commun
- Exercices