|
|
|
|
|
 |
RENFORCER SON LEADERSHIP |
|
 |
Savoir agir en leader Savoir communiquer de manière à motiver son équipe Etre à la hauteur de ses responsabilités Réussir à mettre en place une culture de l'équipe Savoir instaurer la confiance |
|
|
| Durée : |
 | jours |
|
|
|
 |
|
|
 Nice : adresse exacte
|
 Les 3, 10 et 17 avril 2012 |
 Les 3, 10 et 17 juillet 2012 |
|
 Marseille : adresse exacte
|
 Les 11, 12 et 13 avril 2012
|
 Les 2, 3 et 4 juillet 2012
|
|
 Paris : adresse exacte
|
 Les 25, 26 et 27 avril 2012 |
 Les 23, 24 et 25 juillet 2012 |
|
|
|
Jour 1
Résumé : Savoir faire bouger son équipe
- Pourquoi est ce si difficile de motiver son équipe (ils ne croient pas à la solution - leurs intérêts ou leurs valeurs sont heurtés...)
- Faire en sorte que vos messages soient entendus, compris, acceptés et déclencheurs d’enthousiasme
- Etre multicanal : se brancher sur tous les cerveaux
- Comment montrer à son équipe qu'elle doit agir
- Balayer l'escalier par le haut
- Ils vous ont compris. A vous de montrer que vous les avez compris
- Exercices
Jour 2
Résumé : Donner envie à ses collaborateurs d'être performants
- Travailler l'opinion
- Montrer l'exemple
- Adopter un nouveau vocabulaire
- Sortir les talents du formol
- Rendre la performance contagieuse : identifier les habitudes des collaborateurs les plus performants, et les faire appliquer au quotidien par les autres (stratégie de la brosse à dent)
- Exercices
Jour 3
Résumé : Diriger, encadrer, garder la maîtrise, agir en leader
- Créer des devoirs et donner des droits
- Les 4 niveaux de leadership
- Développer le 1er niveau de leadership : relationnel/enthousiasme
- Développer le 2eme niveau de leadership : importantes réalisation pour l'entreprise
- Développer le 3eme niveau de leadership : contribution à l'évolution des hommes dans l'entreprise
- Développer le 4eme niveau de leadership : personnalité hors du commun
- Exercices
|
| Organisme de Formation N°930 606 623 06 | PARIS | NICE | MARSEILLE | LYON | SOPHIA ANTIPOLIS | Copyright © 2011 RB CONSEIL. All rights reserved. |