| Initiative de l'employeur |
Initiative du salarié |
| Accord du salarié |
Accord de l'entreprise |
Plan
Les action d'adaptation au poste
de travail, réalisées pendant le temps de travail.
Les actions liées à l'évolution de l'emploi
ou maintien dans l'emploi, réalisées
pendant le temps de travail.
Le dépassement horaire n'est pas
imputable sur le contingent d'heures
supplémentaires et est limité à 50 heures/an.
Les actions de développement
des compétences, réalisées pendant
ou hors temps de travail après accord
du salarié dans la limite de 80 heures/an.
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DIF
Formation réalisée
en vue d'être promu
ou d'acquérir,
d'entretenir ou
de perfectionner
des connaissances ou
d'obtenir
une qualification
prévue à l'art. L900-3 |
CIF
Formation permettant
au salarié :
- d'accéder à un
niveau supérieur
de qualification,
- de changer d'activité ou
de profession,
- de s'ouvrir plus
largement
à la culture et
à la vie sociale |
Période de professionnalisation
Formation destinée à des publics prioritaires et leur permettant de se maintenir dans l'emploi en suivant une formation qualifiante (art. L.900-3) ou dont l'objectif est défini par la CPNE de la branche. |
