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TOUT SUR LE DIF (Droit Individuel à la Formation) |
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| Les différentes étapes du DIF |
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ETAPE 1 : choisir Choisir : la formation que vous souhaitez, ou encore le bilan de compétence, ou le bilan d'évolution professionnelle. Vous renseigner sur les détails pratiques : dates, prix, adresse du lieu de formation ETAPE 2 (facultatif) Se renseigner auprès des ressources humaines, du capital DIF dont vous disposez. (nombre d'heures total; sachant que vous disposez de 20h par année d'ancienneté, depuis 2005). Pour avoir le budget total dont vous disposez, vous pouvez joindre votre OPCA (voir la liste des OPCAs), et leur demander le tarif horaire auquel vous avez droit. ETAPE 3 : faire votre demande Pour faire votre demande, il vous faut envoyer par lettre recommandée, un courrier spécifiant : - le fait que vous souhaitiez utiliser votre DIF - les détails logistiques : nom de l'organisme de formation choisi (en ce qui concerne le DIF, on ne peut pas vous contraindre à un organisme en particulier), nombre de jours de la formation (ou bien 24h, s'il s'agit d'un bilan), lieu de la formation, et prix total. Pour vous aider, vous trouverez : un modèle de lettre de demande de dif. ETAPE 4 : recevoir la réponse Dans le mois qui suit votre demande, votre entreprise doit vous donner une réponse (positive ou négative). Si la réponse est négative, vous pouvez utilisez la raison de refus, pour reformuler ensuite une autre demande, qui pourra être acceptée. Plus d'informations sur vos droits en cas de refus ETAPE 5 : suivre la formation C'est l'étape finale : vous suivez votre formation.. |
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