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  Retour : LE BILAN D'EVOLUTION PROFESSIONNELLE

LE BILAN + ACCOMPAGNEMENT " GESTION DE CONFLIT / COMMUNICATION "
Que faire pour que je puisse travailler avec telle ou telle personne ?
et ce dans une ambiance apaisante, favorisant l'épanouissement personnel, et les performances.
 
Public visé (globalement) Les personnes souhaitant évoluer dans leur travail, attirés par la prise de responsabilités et un poste plus valorisé.
Public visé (précisément) Les personnes ayant des difficultés à maîtriser leur communication et à la moduler selon l'interlocuteur.
Les personnes ayant une relation conflictuelle avec l'un (ou certains) de leurs collaborateurs.
Objectif professionnel Contrôler sa communication
Savoir gérer les conflits actuels, et désactiver les futurs conflits.
Outils et techniques XTrem7, Techniques de communication PNL, techniques de négociation raisonnée
Lieu Chez le client, ou dans nos locaux (Nice - Marseille - Paris - Lyon)
Ce bilan permet au candidat, qui parfois a du mal à maîtriser sa communication, et comprendre les raisons de sa communication inadéquate, de progressivement, garder la maîtrise de celle-ci.

Ce bilan peut servir pour solutionner un conflit précis entre deux personnes, mais aussi, pour améliorer sa communication, et sa manière de se comporter face à une situation difficile, dans le long terme.

Après ce bilan, le candidat peut moduler sa communication, et s'adapter à ses différents interlocuteurs, que ce soit des collaborateurs difficiles, ou des clients difficiles.