LE BILAN D'EVOLUTION PROFESSIONNELLE   Public visé Les personnes qui veulent monter dans la hiérarchie Les personnes qui souhaitent changer de poste, d'un point de vue fonctionnel Les personnes qui sont en retrait dans leur poste, car ils ont du mal à se mettre en valeur Les personnes qui veulent tout simplement se sentir mieux dans leur travail Objectif professionnel Evoluer au sein de son entreprise Durée 24 heures dont 18 heures d'entretiens individuels Outils et techniques WBehave, Hearthmath Cohérence cardiaque Prises en charge DIF, plan de formation, etc.. Informations rapides Tel : 04 93 33 68 79 Pre inscription Je souhaite m'inscrire Lieu Nice - Marseille - Sophia Antipolis - Monaco - Paris centre - Issy Les Moulineaux - Paris La Défense Un bilan d'évolution professionnel, pour quoi faire ? Il permet de progresser au sein de l'entreprise, de faire évoluer sa carrière. Il permet entre autres de prendre conscience des situations professionnelles difficiles à gérer, et pourquoi. Il permet également de comprendre l'environnement humain qui vous correspond, et enfin, il apporte l'accompagnement nécessaire, pour vous permettre de changer les choses ; de redevenir acteur de son évolution professionnelle. En changeant votre manière d'intéragir avec votre environnement, vous pourrez mettre en place un changement durable de votre environnement professionnel. Concrètement, un bilan d'évolution professionnel, c'est quoi ? Il est composé de 2 parties : Une partie bilan proprement dite : bilan WBehave Une partie accompagnement individuel (coaching) Le bilan WBehave permet au candidat de prendre conscience de sa personnalité, de manière complète : par rapport à la communication : cherche t-il à être entouré ? Quel est le type de sa communication (enthousiasme, ascendance, flexibilité, autonomie, bienveillance, aisance en public) dans la vie professionnelle : son rapport à la hiérarchie, sa manière de prendre des décisions, son mode de leadership, son mode de réflexion par rapport au stress : quelles sont ses sources de stress ? Comment réagit il au stress ? A quel point est il sensible ? d'un point de vue psychologique : stabilité émotionnelle, estime de soi, capacité de pondération, anxiété, etc... ses atouts par rapport à son poste et par rapport au poste souhaité etc, etc.. Ce bilan permet de faire de nombreuses prises de conscience. Ensuite, l'accompagnement sera ciblé sur les objectifs du participant, tenant compte à la fois des résultats du bilan et de ses désirs. L'accompagnement se base sur la psychologie humaniste, tout en utilisant une approche efficace et pragmatique : exercices de coaching, exercices filmés, PNL, CNV, Hearthmath, etc.. Comment se déroule ce bilan ? Il se déroule sur des entretiens individuels, sur une durée totale de 16h. Il peut se faire pendant les heures de travail, ou hors des heures de travail. Comment être sûr(e) que ce bilan pourra répondre à mes besoins ? Les accompagnements sont très divers, puisque chacun a des problématiques et des envies qui lui sont propres. Les accompagnements sont constitués de différents modules, selon la situation précise de la personne. Certains accompagnements ont été spécifiquement mis en place pour répondre à une problématique précise : prise de poste estime de soi gestion du stress écoute active affirmation de soi   gestion de conflit leadership création d'entreprise savoir vendre bien vivre sa retraite Pour avoir plus d'informations, concernant votre cas particulier, vous pouvez nous contacter, nous vous renseignerons. Nous vous proposons également de se rencontrer en entretien préalable (qui n'engage à rien), afin de définir de manière plus concrète l'accompagnement qui pourra vous faire progresser vers vos objectifs professionnels. Des cas concrets... Vous pouvez télécharger des cas concrets de bilans d'évolution professionnelle effectués par RB Conseil : Cas concrets d'évolutions de chefs de projet et de managers Comment faire financer ce bilan ? Plusieurs possibilités existent : le plan de formation, le DIF, etc.. Si vous souhaitez plus d'informations par rapport à ces possibilités, contactez nous. VIDEOS VIDEO : LE BILAN D'EVOLUTION PROFESSIONNELLE (interview de février 2013) Où est ce que je peux suivre mon Bilan d'évolution professionnelle ? Vous avez 6 possibilités : à Paris Centre (31 avenue Philippe Auguste, dans le 11ème), à Issy les Moulineaux (13 rue Camille Desmoulins), à Paris La Défense (Tour Ariane), à Nice (28, rue Verdi), à Sophia Antipolis (2000 rte des Lucioles), et à Monaco Voir les implantations sur le plan. Télécharger le catalogue 'Bilans d'évolution professionnelle' catalogue 'Bilans d'évolution professionnelle' Commander gratuitement un catalogue 'Bilans d'évolution professionnelle' Commandez gratuitement nos catalogues Organisme de Formation N°930 606 623 06 | PARIS CENTRE | ISSY LES MOULINEAUX | PARIS LA DEFENSE | NICE | SOPHIA ANTIPOLIS | MARSEILLE | MONACO Copyright © 2013 RB CONSEIL. All rights reserved.